仕事でコースティングをやめ、よりチャレンジを感じる 4 つの方法

1日8~10時間、週5日働き、オフィスでは40時間から50時間のどこでもラップアップします。一週間で168時間しかなく、そのうち56時間は眠りに専念しています。目覚める時間の半分近くを仕事に費やしています。

彼らはあなたの時間の価値があると望んでない?

誰もあなたが楽しむキャリアを選ぶように言う必要はありませんが、多くの人々はまだこれを贅沢とみなしています。私の経験では、仕事で挑んだ感じが楽しさを燃やす。これは不合理に聞こえるかもしれません。課題は通常、私たちは闘争を考えさせますが、課題がなければ、私たちは成長したり改善したりすることはありません。

あなたの仕事は挑戦された気分になりますか?それとも自動操縦でクルージングしていますか?

チャレンジングな仕事の5つの兆し

仕事で挑んだら、内外でもインパクトを感じることでしょう。

•一時的に:あなたはすでに楽しんでいるときに時間が飛ぶことを知っています, しかし、同じことが仕事で挑戦されているために言えます.価値ある仕事に専念しているとき、労働日はすぐに経つでしょう。

• 知的:「退屈」はもはやあなたの語彙の一部ではありません.あなたの日々の仕事は知的レベルであなたを刺激し、退屈または平凡なものはほとんどありません。

•精神的:知的刺激は常にあなたの心を従事させ続けるので、一日の仕事の後、あなたは精神的に良い方法で排水を感じる。

• 感情的に:仕事に行くという考えはあなたを落ち着かせません。それはdrudgeryのように見えません、そしてあなたの気分は一貫して肯定的です。

• 専門的に:あなたの心の奥には、あなたの役割の資格が弱いのが少し感じられるはずです。これは悪いことじゃないあなたは成長する余地があることを知っているし、これらの感情があなた自身に挑戦するように押し付ける。

これらの「ボックス」がチェックされると、プロフェッショナルな充実感を発揮します。あなたが正しい方向に向かっていることを確認するために定期的に反省することが重要です。しかし、あなたが満たされたと感じたとき、あなたは毎日自分の役割に疑問を投げません。あなたの目の前のタスクに焦点を当て、あなたの仕事の中で成長しています。

仕事で新しい課題を見つける4つの方法

仕事でまだ挑戦を感じていないなら、選択肢がないわけではありません。あなたは他の誰かのために働いているかもしれませんが、あなたはまだあなたのキャリアを制御する力を持っています。定期的にジョブパフォーマンスの自己評価を行います。

• 毎週のデブリーフィングをスケジュールします。毎週の終わりに 15 分切り出して、達成した内容を振り返ってみてください。専門的にあなたが挑戦したプロジェクトや活動、そしてあなたの仕事をより充実させるために仕事のどの側面に対処する必要があるかを判断するために、あなたの車輪を回しているように感じさせたものを特定します。

• チェックイン。上司との定期的なミーティングをスケジュールして、仕事について話し合ってください。多くの場合、経営陣は、あなたが彼らの注意にそれらをもたらすまで、問題を認識していません。チェックインの際、追加の作業、その他の責任、または社内の新しい役割を考慮してください。

• スキルセットを拡大します。他の部門の同僚から仕事を引き受けられるようにしましょう。求人ローテーションプログラムの設置を提案することさえできます。ここで AlphaSights では、部門横断的なチームを通じて人々を回転させ、新しいスキルセットを開発するお手伝いをしています。

• 別の仕事を探すすべてのことを試しても、それでも課題を感じない場合は、別の会社で働いたり、新しい業界で打ち出したりすることを検討する時かもしれません。

あなたの仕事の隠された課題と機会を明らかにするための手順を踏むと、あなたは利益を得るようになります。

• プロフェッショナルな成長:常に挑戦しているとき、成長して追加のスキルを習得しないのは難しいです。また、貴社の業界に対する理解を深めることで、お客様の価値とキャリアアップの可能性を高めます。

•インナードライブ:あなたが挑戦された場合、あなたは少し困難に自分自身を押し始めるでしょう。これは必ずしも長い時間労働を意味するものではありません。むしろ、もっと意識的に、故意に働くだろう毎日、あなたはよりエンゲージメントを感じて、あなた自身とあなたの雇用主のためにうまくやりたいでしょう。

• 充実感:チャレンジとプロとしての成功の度合いにより、仕事に費やした時間が無駄ではなかったという自信が感じられます。何か価値あるものを貢献して提供してるな

•個人的な成長:精神的なエンゲージメントと本物の幸福と組み合わせたプロの成長は、あなたをよりバランスの取れた人にします。あなたの専門的および個人的な課題は負担ではなく、成長を追求し、目標を達成するチャンスです。

新しいスキルを開発し、成長するために挑戦できるキャリアを見つけることが最優先事項です。個人的および専門的な利点は、あなたの快適ゾーンの外に自分自身を押し出す価値があります。停滞や過労を感じるのではなく、現在の能力を活用し、最終的なキャリア目標に到達するというバランスの取れたバランスを見出すことができます。